| ตัวชี้วัดที่ ๙ การเปิดเผยข้อมูล |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ ๙.๑ ข้อมูลพื้นฐาน |
| ๑ โครงสร้าง | โครงสร้างหน่วยงาน |
| ๒ ข้อมูลผู้บริหาร | ผู้อำนวยการ |
| ๓ อำนาจหน้าที่ | |
| ๔ แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนาหน่วยงาน | |
| ๕ ข้อมูลการติดต่อ | |
| ๖ กฏหมายที่เกี่ยวข้อง | |
| ๗ ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| ๘ ถาม-ตอบ | |
| ๙ Social Network | https://www.facebook.com/olitmcu/ |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ ๙.๒ การบริหารงาน |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ ๙.๒ การบริหารงาน |
| ๑๐ แผนการดำเนินงานประจำปี | แผนการปฏิบัติงานและแผน |
| ๑๑ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ ๖ เดือน | รายงานผลแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2562 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2562 |
| ๑๒ รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | |
| ๑๓ คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน | |
| ๑๔ คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ | |
| ๑๕ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | |
| ๑๖ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | |
| ๑๗ E-Service |
| ตัวชี้วัดที่ ๙ การเปิดเผยข้อมูล |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ ๙.๓ การบริหารเงินงบประมาณ |
| ๑๘ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | แผนการปฏิบัติงานและแผน |
| ๑๙ รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ ๖ เดือน | รายงานผลแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ 2562 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2562 |
| ๒๐ รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
| ๒๑ แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ | |
| ๒๒ ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง/การจัดหาพัสดุ | |
| ๒๓ สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง/การจัดหาพัสดุรายเดือน | |
| ๒๔ รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง/การจัดหาพัสดุประจำปี |
| ตัวชี้วัดที่ ๙ การเปิดเผยข้อมูล |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ ๙.๔ การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| ๒๕ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| ๒๖ การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| ๒๗ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| ๒๘ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| ตัวชี้วัดที่ ๙ การเปิดเผยข้อมูล |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ ๙.๕ การส่งเสริมความโปร่งใส |
| ๒๙ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องการร้องเรียนการทุจริต | |
| ๓๐ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต | |
| ๓๑ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี | |
| ๓๒ ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | |
| ๓๓ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| ตัวชี้วัดที่ ๑๐ การป้องกันการทุจริต |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ ๑๐.๑ การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
| ๓๔ เจตจำนงสุจริตผู้บริหาร | |
| ๓๕ การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | |
| ๓๖ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | |
| ๓๗ การดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริต | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| ๓๘ การเสริมสร้างวัฒนธรมองค์กร | |
| ๓๙ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี | |
| ๔๐ ดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ ๖ เดือน | |
| ๔๑ รายงานการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| ตัวชี้วัดที่ ๑๐ การป้องกันการทุจริต |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ ๑๐.๒ มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
| ๔๒ มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ | |
| ๔๓ มาตรการให้ผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วม | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| ๔๔ มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง | |
| ๔๕ มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | |
| ๔๖ มาตรการป้องกันการรับสินบน | |
| ๔๗ มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม | |
| ๔๘ มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ |